Audibleで「1時間で10倍の成果を生み出す最強最速スキル 時給思考／金川顕教著」を聴きました。
時給思考は元々知っていましたが、その具体的な時給の上げ方がたくさん書いてある本です。
自分が動くことやそこにいることでお金が発生する形を脱却して、仕組みを自動化することで自分の時給を上げていったり、自分がしないことを明確にしたり、
とにかく仕組みをいい感じに作り上げる必要があるということでした。
これはもう、実際やってみないとわからないなーと思いました。
雇われて働いているうちはイメージが沸かない。私は頭で考えてイメージするより実際にやってみて感覚を掴む派なので、行動あるのみですね。
まずは今できることから自動化を取り入れて、自分がいなくても物事が進むシステムを作る思考を考えていこうと思います。
今の自分の時給を普段そこまで意識していませんが、「自分の時給を〇〇円にする」という目標は大切だと思いました。
ただ、そうやって考えると自分のポリシーである「みんなハッピー」を実現することが難しくなる場面が出てくるのではないかと一瞬考えました。
例えば、今だったら誰がやってもいい仕事を自分が積極的にやることで誰かの役に立ってるかもという自己満足のみんなハッピーを感じていますが、それをせずに自分の仕事をすることで自分の時給を上げることになったりするのかなと。
でも、さらに考えて、そうじゃないことに気づきました。
「自分も他の人もやらなくても済むようにしちゃえばいいんじゃん！」と。
ムダなことをそうやってやめていくことで、みんな本当にハッピーになります。
でも、それが雇われている立場だとなかなかできません。
自分で決めて進めていくことができないからです。
しかも、基本的に人々は生存本能で変わらないことを好むので、「変わる・やめる」ことにめちゃくちゃ抵抗感を示されるんですよねー。
やらないよりはやっておいた方がいいだろうと。
そういうことを打破できるように、自分の環境もスキルも変えていきたいと思います。
まずは自分のしている作業をできるだけ自動化して、スムーズに仕事が進められるようにチャレンジ！
そして、仲間を増やしていろんなところで働きやすい環境づくりを考えていけたらと思います。
今日も全力でいくぞ！！！！
